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专业转型升级 优质师资先行
日期: 2017年06月09日 【文字大小: 【打印】【关闭】

    彭林 王 刚
    2016年9月,国务院印发的《关于大力发展装配式建筑的指导意见》指出:“强化队伍建设。大力培养装配式建筑专业人才。鼓励高等学校、职业学校设置装配式建筑相关课程,推动装配式建筑企业开展校企合作,创新人才培养模式。”

    行业转型、人才先行。近一年来,德州职业技术学院主动作为,服务建筑业转型升级和推进供给侧人才结构性调整新需求,优化升级“双师型”师资队伍;深度调研、精准对接、择优选取,安排骨干教师赴装配式建筑龙头企业——山东万斯达集团企业顶岗实践6个月,真正将教师“下企业”实践落到实处,并通过实践,提高教师专业技能和综合素质、掌握企业用人需求,带动专业改革和调整。

    对于有过5年建筑项目管理经验的“老人”——德州职业技术学院教师刚宪水来说,装配式建筑还是崭新的知识领域。带着对装配式建筑新专业建设、新知识技能的渴望,2016年9月至2017年2月,刚宪水以员工身份走进了万斯达集团的高新区构件生产场、港新园公租房项目、济南新东站片区城中村改造项目、济南工程职业技术学院三号实训楼项目,历经了钢筋工、吊装工、灌浆工、质量员、施工员等装配式建筑各体系、全产业链各岗位技能的实操锻炼。

    新知识领域的企业实践,使刚宪水经历了兴奋、迷惑、失落、顿悟、思考、应用的过山车般体验,在快速掌握“一职双岗”装配式建筑产业链新知识技能的同时,逐步推进装配式建筑教学链的有效转化,完成山东省装配式建筑专题调研报告;作为山东省建筑产业现代化教育联盟“装配式建筑百师提升教育计划”项目负责人之一与团队完成整体方案设计、完成学校建筑施工技术(装配式建筑施工方向)人才培养方案;作为课程负责人,主持建设《装配式结构工程质量控制与安全管理》课程资源库。

    乍暖还寒的3月,带着辛勤的汗水和满满的收获,捧着装配式建筑“新芽”,教师刚宪水回到德州职业技术学院,开始了企业实践后的应用,主要在装配式建筑发展的两个方向(装配式、质量与安全)“发力”,主抓建筑工程技术(装配式建筑施工方向)专业调整,利用德州市建筑胶剂工程研究中心开展装配式建筑材料检测认证,先后与德州天元集团、山东鲁北地质工程勘察院开展项目合作;调研装配式建筑质量与安全人才现状,着手土工工程检测新专业的设置;与山东省装配式建筑教育联盟开展装配式建筑关键技术培训、装配式建筑新技能工种的申报。

    装配式建筑是建造方式的重大变革,有利于节约资源能源、培育新产业新动能。2017年1月山东省人民政府印发的《关于贯彻国办发〔2016〕71号文件大力发展装配式建筑的实施意见》明确指出:“到2025年,山东省内装配式建筑占新建建筑的比例达到40%。”产业发展的巨大潜力,需要大量高技能人才支撑,而此类人才的输出一方面更多依靠区域高职院校建筑类专业提供,另一方面则需要区域高职院校的优质师资提供相关支持,对原有建筑企业员工装配式建筑新技能进行培训。可以预见,未来高职院校建筑类专业将迎来发展与转型升级的新风口,只有主动调整应变,才能适应未来市场人才需求,才能更好地服务地方经济。(来源:中国建设报)

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